Сказать «нет» честнее по отношению к себе и к аппоненту.

Хочу чтобы мне вежливо тоже отказали! А то все тишина и тишина.

«…казнить гонца, чтобы умилостивить грозных богов, наславших то несчастье, о котором гласил гонец…» ))

Я тоже считаю, что ответить отказом - это лучше, чем просто промолчать.

Хуже всего, когда ты собралась с духом, написала максимально тактичное сообщение с отказом, а в ответ получаешь ещё несколько сообщений с посылом: «ну пожалуйста, ну может быть как-нибудь все-таки можно».

Молчание рекрутера это скорее редфлаг для соискателя, это как ты приходишь в гости, тебя встречают, а перед уходом тебя даже не провожают. Продолжать общение с такими не хочется. Это же яркая характеристика хозяев такого дома - невежество

Лучше уж услышать лишний раз отказ, при поиске работы, чем надеяться на что-то, что понравилось Вам, но не понравился в ответ ты.

Ведь собеседование это, практически, как свидание: ты пытаешься понять сможешь ли ты в долгие отношения с работодателем и стоит ли оно того.

Тогда зачем нужен такой рекрутер, если он отказывается от своей прямой обязанности- доносить обратную связь какой бы она ни была

Можно дань рекомендации моему ТГ, раз ему отказали)

Умение сказать нет = взять на себя ответственность за это самое "нет" ))

Тяжело им. А то что человек может неделю ждать feedback именно в конкретную контору и "отшивать" приглашения от других во время ожидания ответа это нормально

Все проще. У них таких 150 чел. в день. Устают всем писать. Если интересно, лучше вежливо спросить, дадут развернутую обратную связь.

Есть такое

Развивающая обратная связь хорошо в таких транзакциях тренируется. Можно было минут 10 полистать его канал и дать обратную связь что бы ты конкретно сделала лучше. Ценно.