Скриншоты рабочего стола сотрудников? Серьезно? 😡
Мне одному очевидно, что такой метод управления — это не про контроль, это про страх? Страх руководителя, который не знает, как выстроить процессы, и компенсирует это тотальным надзором. Это неэффективность и слабость!
В нормальных компаниях ценят доверие, результат и профессионализм, а не разглядывают экраны сотрудников каждые 15 минут.
Что думаете? Это новая реальность или путь в никуда?
Я считаю, идти в такие компании — крайний вариант.
Пишите в комментах — готов к спору!
· 28.10.2025
В такие компании идти не надо точно. Это полная неадекватность и просто глупость. Есть сроки, есть качество выполнения задач, и это и нужно оценивать. А отлавливать, кто в интернет зашёл по личному делу для чего? Чтобы потом жестоко покарать? 15 плетей дать?) Очевидно, что такой работодатель воображает себя хозяином раба, а не работодателем наёмного сотрудника. То есть многовато на себя берет. И мне кажется, сами работники часто не осознают всю патологичность подобного подхода и психологический вред, соглашаясь на такие практики.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён