Здравствуйте, коллеги! Меня зовут Жанна Андрицкая. Сейчас в активном поиске роли HR‑менеджера / руководителя направления (корпоративная культура, внутренняя коммуникация, онбординг, HR‑бренд). Открыта к full‑time и проектным/контрактным предложениям, готова оперативно включиться. Ключевой опыт: АО«Атомэнергопроект» (7000+), АО«ЦНИИТОЧМАШ» (1000+), Концерн «Тракторные заводы» (7500+). Коротко по результатам за последние 7 лет: • Системное построение онбординга и автоматизация адаптации (портал, инструкции, welcome‑пакет, рассылки) — индекс удовлетворённости 9,0. • Повысила вовлечённость сотрудников +10 п.п. через таргетированные мероприятия. • Внутренние коммуникации: запуск и сопровождение портала/корп. соцсети и регулярных рассылок. • ESG / КСО — ежегодно 15+ волонтёрских акций. • Развитие молодёжной политики и HR‑бренда:администрирование 20+ инициатив, 13+ карьерных мероприятий в год, 100% выполнение плана по практике/трудоустройству. • Управление сложными HR‑процессами при реорганизациях/сокращениях (опыт перевода/увольнений >400 чел.). • Внедрение HR‑метрик и people‑analytics; подбор бэк‑офиса и руководителей. Буду признательна за репосты и рекомендации! Спасибо! Telegram: @Farion21 Ссылка на моё резюме https://hh.ru/resume/d911661dff0f7a80d70039ed1f633479466c48