Aka любимый вопрос HR

Пришёл кандидат на собеседование, улыбается, а HR задаёт классический подвох: «Почему мы должны выбрать именно вас, если есть ребята с куда более крутым опытом?»

💬 Ответ, который спас ситуацию:

— «Опыт – штука странная. Даже у людей с 10-летним стажем бывает совсем не то, что нужно».

— «А у меня есть навыки, которые позволяют выполнять KPI на все 100% и даже чуть больше».

И дальше он вставил свои «три фишки»:

1️⃣ Фокус на результат – «Делаю то, что реально двигает проект, а не просто клац-клац в Excel».

2️⃣ Скорость освоения нового – «Любую отрасль можно освоить, если знать, как быстро гуглить и задавать правильные вопросы».

3️⃣ Цифры > интуиция – «Данные не врут, а вот предсказания HR иногда да».

💡 Правильный ответ – это когда ты и серьёзный, и с лёгкой улыбкой, и сразу видно: с этим человеком можно работать, а зарплату ему можно смело обсуждать.

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/