Искали директора завода в Нижний Новгород.

Кандидат идеально подошёл по опыту и знаниям, но… у него оказался «не тот темперамент». Исполнительный директор - человек-энерджайзер, весь в движении. А кандидат - спокойный, рассудительный, осознанный.

❗️ На собеседовании это смутило: «Что-то он слишком спокойный. А справится ли?»

HR верила в кандидата и ещё два месяца «допродавала» его руководителю: на обедах, в коридорах, на встречах. Пока тот не сдался: «Ладно! Бери уже своего директора завода, только не мучай меня!»

И угадайте что? Через время оказалось, что именно этот «слишком спокойный» кандидат стал самым успешным директором среди всех площадок компании.

И финал истории: сам исполнительный директор подошёл и сказал HR: «Спасибо, что уговорила. Это был лучший выбор». 😊

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/