Мне кажется лучшие спецы -
Это те,которых надо немного сдерживать: «подожди, не так быстро», а не пинать к выполнению задач и проявлению инициативы: «ну давай, сделай хоть что-то».
Потому что когда человек горит делом, его энергия двигает проект вперёд. А если приходится постоянно подталкивать — это уже сигнал, что совпадения по ценностям и мотивации нет.
Другой вопрос, что такие люди быстрее могут выгореть ( из-за чего и сама страдаю часто). Во всем важен баланс ⚖️
· 07.10.2025
Копию этого письма отправили своему директору?
Ну ввязался человек, проявляет инициативу. А ему при этом сокращают бюджеты, он же крутой и потащит на минимальных ресурсах.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.10.2025
И такое обесценивание присутствует иногда, но хорошо что не у нас в команде)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён