Многозадачность? Дедлайны? Вовсе нет

Сеченовский университет опубликовал результаты исследования ― в нем главными причинами стали чувство востребованности в профессии и понимание своих перспектив развития на рабочем месте.

Какие причины выгорания знаете вы? Согласны с исследованием?

Оставляю ссылку на исследование в комментарии, а в следующих постах расскажу о нашем опыте. Поделиться можно на целую книгу…