Коммерческий директор поделился историей, которая показывает: даже если на интервью что-то пошло не так - ещё не всё потеряно.

📌 Ситуация: Собеседование с собственником компании. Вопрос в конце:

— «Что вы можете предложить?» Кандидат начал рассказывать про механику работы. Собственник выслушал и сказал: — «Ну, я всё понял».

🚨 Уже дома кандидат понял: ответил не то, что хотел. И точно не то, что хотел услышать работодатель.

💡 Решение: он написал follow-up письмо через HR: «Понимаю, что не полностью ответил на вопрос. Хочу уточнить: я готов взять на себя весь коммерческий блок компании, всю операционку и принимать решения, чтобы разгрузить собственника».

📩 HR передала письмо собственнику.

🏆 А потом случился оффер.

✨ Вывод для кандидата: — Если чувствуете, что недосказали важное - не стесняйтесь писать follow-up. Это не ошибка, а наоборот - демонстрация ответственности. — Показывайте, что вы слышите работодателя и умеете «попадать» в его реальные задачи. — Иногда именно письмо после собеседования становится решающим аргументом. Главное не стесняться его отправить.

❓А вы пишете follow-up после собеседований или отпускаете ситуацию?

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/