Был такой кейс. Уточнила вопрос компенсации, услышала ответ. Согласилась эксперимента ради. Компенсацию работодатель успешно "простил". Больше я ни разу не согласилась, и поняла что пора искать другое место под солнцем, пока была в поисках, попала под пресс с урезаниями выплат и т.д

Привет! Тут 3 варианта ответа 1. Обговорить с работодателем и получить за эти хотелки доплату, и работать спокойно, если они тебя не напрягают эти обязанности. 2-е сообщить опять об этом работодателю, чтобы новый сотрудник когда придет вместо тебя, если работодатель норм, то он задумается что он что-то делал не так и напихивал задачи. Ну а тебе сообщить о поиске работы и уйти от туда. 3. Либо ничего не сообщать, работать и терпеть дальше, но рано. Ли поздно ты психанешь и уедешь или выгоришь, а они возможно и не знали о твоей проблеме. P/S спасение утопающих дело самих утопающих. Удачи.

Это норма. Такая жизнь

Либо ставить границы (что может привести к конфликтам) либо покорно дать сесть на шею и свесить ноги. Очевидно же.

Скорее всего у вас с работодателем разное представление о результате вашей работы. Здесь важно проговорить с ним каким о его видит.