Недавно купил себе курс по управлению и взгляд упал на модуль «Как правильно учиться», который я первое время игнорировал.

Очень понравилась подача материала и сам контент. Я как-то раньше не задумывался сильно о том, как «правильно», учился всегда по наитию.

При этом знаю и убежден, что такие уроки в любом курсе обязательны. К сожалению в нас заложили паттерн обучения еще в школе и универе, когда мы были вынуждены на протяжении 5-8 часов слушать и записывать лекции.

А при получении новых навыков так не сработает. Тут нужен особый, системный подход. Мы с командой уже полгода активно работаем над обновлением флагманского курса:

• Я провел касдевы с нашими учениками
• Выявил проблемы и собрал пожелания
• Сделал выводы и наметил с командой план изменений, и сейчас мы их реализуем.

Так вот, ещё на этапе касдева я понял, что люди не понимают, как им потреблять контент курса. Кто-то смотрит подряд все уроки и потом просто забивает. Кто-то даже не приступает, потому что думает, что надо как-раз таки смотреть сразу много, а у него на это нет времени.

В общем полный бардак. Меня лично это расстраивает, потому что часть людей использует купленное обучение в итоге просто как развлекательный контент.

В итоге с методологом разложили этот модуль на 5 плотных уроков с тестами и визами. Думаю, студентам зайдет.

Кстати, на удивление, выработанная мной на собственном опыте система получения новых знаний совпала с той, о которой я знал новом курсе. По ней реально очень складно и быстро осваивается новый материал.

Поделюсь, если под этим постом будет 5 ❤️