После каждого собеседования я мысленно ставлю галочки: «да» или «стоп-сигнал». Со временем я выделила для себя три главных ред-флага, которые почти на 100% предсказывают токсичную среду. Делюсь.

🚩 1. «Мы все здесь взаимозаменяемые»

Это может звучать как комплимент собственной гибкости, но на деле — приговор. Обычно фраза прячется за:

· «У нас нет жестких границ обязанностей, все делаем всё». · «Мы одна команда, подменяем друг друга без вопросов».

Почему это плохо? Потому что за этим скрывается отсутствие четких процессов, уважения к экспертному мнению. Вы — не специалист, вы — «ресурс». Хотите расти в своей профессии? Вам будет сложно, ведь вас в любой момент могут бросить на задачи, которые «надо просто сделать».

🚩 2. Токсичный руководитель. Видно даже на собеседовании

Да, это можно распознать за 60 минут. Не нужно быть экстрасенсом.

· Он постоянно перебивает. Меня, HR, своего коллегу. · Спрашивает не «как», а «почему так долго/плохо» про опыт в другом месте. · Не говорит о ваших целях и развитии, только о своих задачах. · Демонстрирует пренебрежение к команде: «мои лентяи», «без меня ничего не работает».

Почему это плохо? Потому что с таким лидером не будет ни психологической безопасности, ни адекватной обратной связи, ни объективной оценки ваших результатов. Его проблемы станут вашими проблемами. Всегда.

🚩 3. Пытаются закрыть отсутствие кадров одним специалистом

Классика: «Мы ищем внутрикома, который будет вести SMM, контекст, лить трафик, писать тексты, рисовать картинки, организовывать ивенты, снимать ролики».

Почему это плохо? Это не поиск «супергероя», а признак глубоких проблем: либо компания не понимает, какие специалисты ей нужны, либо пытается сэкономить, нагрузив одного человека работой за троих. Результат — гарантированное выгорание, низкое качество работы по всем фронтам и чувство вины за то, что «не успеваешь».

А с какими ред-флагами сталкивались вы? Дополняйте в комментариях — предупрежден значит вооружен! 👇

#редфлаг #карьера #собеседование #работа #токсичнаяработа #поискработы #личностныйрост