Давайте разбираться! Коллеги, наверняка каждый из вас сталкивался с ситуацией, когда соискатель подтверждает встречу, а потом… исчезает. Почему так происходит? Предлагаю обсудить возможные причины и подумать, как минимизировать такие случаи.          Топ-5 причин неявки:

1. Нашли вариант лучше. Часто кандидаты параллельно рассматривают несколько предложений и выбирают то, что подошло раньше.    2. Сомнения в вакансии. Если должность или условия описаны но, человек может передумать в последний момент.    3. Страх неудачи. Особенно у менее опытных: волнение или негативный прошлый опыт заставляют их отступить.    4. Логистика. Пробки, удаленность офиса, невозможность отпроситься с работы — банально, но критично.    5. Недостаток мотивации. Когда собеседование — просто разведка, а не осознанный шаг.

Что можно сделать?

• Уточняйте детали заранее.
• Чётко расскажите о вакансии, графике, этапах отбора.
• Напоминайте о встрече.

А что думаете вы?