Курица или яйцо? 🐔🥚
Сложный и достаточно холиварный вопрос про культуру.
В корпорациях есть целые подразделения, которые занимаются развитием культуры. Насколько они эффективны? Можно судить лишь по конкретно взятым кейсам.
Отвечая на изначальный вопрос, я верю, что должна быть согласованность и понимание на всех уровнях. Тяжело эффективно управлять командой, не являясь частью её культуры. Так же тяжело работать обычному сотруднику, если ты не разделяешь смыслы топ-менеджеров. Ну и рассуждения в комментариях тоже очень здравые 🫶
