Наткнулась в своих старых бумагах. Теперь можно делать чек ап во время собеседований😁

• Имею четкое представление о том, кого ищу
• Устанавливаю и поддерживаю контакт
• Не принимаю решения интуитивно  на ранней стадии интервью
• Не повышаю оценки под давлением
• Не переоцениваю значение образования
• Сравниваю кандидатов с профилем вакансии, а не с друг другом
• Управляю процессом собеседования
• Придерживаюсь  нейтрального тона, не высказываю собственных суждений
• Собираю и анализирую информацию (вербальную и невербальную)
• В процессе интервью не задаю: закрытые вопросы, нерелевантные вопросы, наводящие вопросы, марафонские вопросы, критические вопросы, вопросы выбора, сдвоенные вопросы, гипотетические вопросы
• Записываю ответы кандидата
• Даю конструктивную обратную связь кандидатам