Грамоты в pdf

Гибким графиком, чтобы люди успевали к врачам

Собрать ромашку в поле,  чертополох, зверобой, тысячелистник, подорожник и всякое такое. И подарить всем сотрудникам. Пусть лечатся народными средствами

Гибкий график, удаленная работа, возможность выбора когда будет отпуск, внутреннее наставничество, предоставление времени на личные проекты, можно дать скидки от партнеров (по бартеру), вариантов много, вопрос лишь в том что уже есть)

С деньгами то любой дурак может, а попробуй бесплатно. В этом всё и искусство суперменджера.

Неадекватная постановка задачи! Отсутствие затрат? Бесплатный сыр только в мышеловке. Нематериальная мотивация не бывает без финансовой нагрузки - как минимум оплата сотрудников, которые её постоянно поддерживают. Надо смотреть, чтобы затраты оправдывались доходами и имиджевыми плюсами, а не искать "бесплатных" плюшек. Так руководству и следует донести эту мысль... 🤗

А физзарядка так вообще на полчаса😉

Свежие анекдоты каждое утро — продлевают вашу жизнь на 10 минут!