Испытательный срок: как говорить о том, что не срослось
В личку пришел вопрос, который многие боятся задавать вслух: «Как рассказать, что не прошел испытательный срок?». Сразу видно — человек переживает, как бы этот эпизод не стал клеймом на карьере. А ведь многие работодатели фантазируют по этому поводу не зная подробностей.
А мы с вами знаем, что испытательный срок — это не экзамен на профпригодность. Самое главное — не делать из этого трагедию. Не вы первый, не вы последний.
Как об этом говорить?
Ключ — в подаче. Не «меня не приняли», а «мы не сошлись». Звучит уже иначе, правда?
Можно сказать, что проект требовал другого темпа. Что задачи изменились уже после вашего прихода. Или что вы сами поняли: это не та среда, где вы сможете раскрыться.
Главное — сохранить самоуважение и сделать акцент на том, что вы вынесли из этой ситуации. Например: «Я лучше понял, в каком ритме мне комфортнее работать» или «Это помогло мне четче определить свои карьерные приоритеты».
И да, немного самоиронии никогда не помешает. Фраза «Иногда лучше разойтись на испытательном, чем мучить друг три года» всегда работает.
А как вы справлялись с подобными ситуациями? Делитесь опытом — будет интересно 😉
