Зависаете в социальных сетях на работе — рискуете потерять должность. Важно ознакомиться с внутренним регламентом организации: если там установлен строгий запрет на личную переписку с корпоративного устройства или пролистывание лент, вас ожидает дисциплинарное взыскание, а при рецидиве — расторжение трудового договора.

По словам юриста: «Трудовым кодексом предусмотрено, что сотрудники обязаны в течение рабочего дня заниматься исключительно выполнением служебных обязанностей».

При этом существуют исключения для тех сотрудников, чья профессиональная деятельность включает работу с социальными сетями.