Токсичные собеседования.  Вчера была на одном таком собеседование. Вакансия Бухгалтер на первичную документацию.Видимо нет понимания между отделом кадров и заказчиком вакансии, бухгалтерией.  При беседе по телефону кадровик сказала, что полное совпадение, такие специалисты сейчас редкость.  При личной встрече на собеседование присутствовал гл., бухгалтер , сразу выяснилось, что нужен не бухгалтер на первичку, а как минимум ведущий бухгалтер специалист по ТМЦ. Очень было не приятно когда сидит гл., бухгалтер, который не смог сформировать точные требования к претенденту, и закатывает глаза, из серии вы 100% не подходите. Но , простите, меня пригласили на собеседование не в слепую, узнали про мои навыки. Ситуация не приятная, кадровик провожая меня до выхода извинилась. Такие собеседования оптимизма не добавляют, но есть большой плюс, не думаю , что прям это было лучшая вакансия для меня. Это опыт, отрицательный, но опыт, и беседуя по новым вакансиям я обязательно уточняю какие ключевые навыки должны быть у соискателя. Всем удачи, и поменьше токсичных собеседований!