Слушай, я вижу твой вопрос: «Как найти профессионалов?». И чувствую, откуда ноги растут. 🤔

Ты же не вакансию в HR размещаешь. Ты ищешь того самого человека, который возьмёт твой проект — твоего «нейросотрудника» — и выведет его в люди. Чтобы лиды пошли, а бизнес попёр. Но страх парализует: «А вдруг потрачу деньги — и получится говно?» 💩

Вот тебе лифт в обход этой паранойи. Забудь про «найти маркетолога». Тебе нужно найти рост. И вот как это делается.

ШАГ 1: Прекрати искать «маркетолога» 🔥

Потому что «маркетолог» — это никто. Это призрак. Тебе нужен не он, а конкретный решатель твоей главной боли на сейчас.

Продаж нет? Тебе нужен копирайтер-лидогенератор, который умеет писать не «красиво», а «продающе».

О тебе никто не знает? Ищешь SMM-стратега, который построит воронку из контента.

Есть трафик, но нет заявок? Срочно ищи таргетолога, который бьет в цель, а не просто жжёт бюджет.

Пока не определил, КАКУЮ проблему закрываешь — будешь нанимать «кота в мешке». И он сожрёт твои ресурсы. 😾

ШАГ 2: Говори на языке цифр, а не чувств 🧮

Забудь вопросы в духе «Ну как, вам нравится моя идея?». Твой главный вопрос на собеседовании должен быть таким:

«Какие KPI ты готов взять на себя за первые 3 месяца?»

Не «лиды», это мусорное слово. А, например:

Стоимость лида — не выше X рублей.

Конверсия из подписчика в заявку — Y%.

Кол-во качественных заявок в неделю — Z штук.

Если человек начинает мычать про «уникальность», «атмосферу» и «узнаваемость» без привязки к цифрам — вежливо прощайся. Это болтун. Твоему бизнесу нужны конкретные результаты, а не лапша на уши. 🍜

ШАГ 3: Где искать и как проверять 🕵️♀️

Биржи фриланса? Сплошная лотерея. Можно найти алмаз, а можно — прожектёра.

Нетворкинг в тематических чатах? Да, но готовься к куче «диванных экспертов».

Профессиональные каналы/сообщества? Лучший вариант. Там люди уже показывают свою экспертизу кейсами.

Твой чек-лист на 2 минуты:

Попроси не портфолио, а РАЗБОР одного кейса. «Расскажи, какую проблему решил клиент ДО тебя и ПОСЛЕ?». Слушай ЛОГИКУ, а не восторги.

Спроси про его провал. «Какой проект у тебя провалился и почему?». Если говорит, что провалов не было — он врет. Беги. 🚩

Дай ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ. Не «придумай стратегию за бесплатно», а небольшую, но реальную задачу. Например, «сформулируй УТП для вот этой аудитории». Смотри, как он думает.

Ты эксперт в нейросетях. Ты не должна быть экспертом в маркетинге. Ты должна быть экспертом в поиске и отборе людей, которые решат твои задачи.

Найди решателя, а не сотрудника. И твой бизнес взлетит. 🚀

P.S. Чем больше я смотрю на рынок, тем сильнее убеждаюсь: главный навык основателя — не самому всё уметь, а находить тех, кто умеет лучше.

Автор идеи.