Это новая "норма", хотя на деле подрывает доверие к компании и оставляет осадок у специалистов. Нет ничего сложного дать отказ, я сто раз писала фидбэки или останавливала интервью, потому что ценю время собеседника и кандидата.
Но кому-то всё ещё почему-то проще оставить без ответа...
напишите коммент
5 комментов
· 08.10.2025
Потому что тотальная некомпетентность и необъятно раздутый комплекс вахтера
0
ответить
коммент удалён
· 08.10.2025
Потому что культура найма упала ниже плинтуса 🥲
0
ответить
коммент удалён
· 08.10.2025
Просто произошла подмена понятий, слово "культура" заменилось на "культ ура".
0
ответить
ответ удалён
· 09.10.2025
Как лайкнуть раз сто?
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.10.2025
Просто у них появились новые инструменты, которые применять не следовало бы)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён