💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры? Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью».

Недавно мы в «Репутации со свистом» поговорили с Данияром Косназаровым — исследователем, экспертом в области маркетинга и социальных трендов. Очень честный разговор — не про стереотипы, а про реальные ценности поколения Z. Если коротко: зумеры — это не «ленивые тиктокеры», а поколение, которое адаптируется к миру без гарантий.

Читайте про зумеров в карточках. И слушайте полный выпуск подкаста по ссылке. 🎧 Apple Podcasts, Яндекс Музыка, YouTube. #подкаст

💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры?
Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью» | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры?
Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью» | Сетка — социальная сеть от hh.ru
💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры?
Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью» | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры?
Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью» | Сетка — социальная сеть от hh.ru 💃Что делать руководителю или HR, если в команду приходят зумеры?
Те самые, кто легко меняют работу, не верят в авторитет «по должности» и не торопятся брать ипотеку и «обзаводиться стабильностью» | Сетка — социальная сеть от hh.ru