Директор по закупкам Цели: Вывесит на новый уровень систему закупок компании, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества. Обеспечить бизнес качественными ресурсами по оптимальной стоимости, напрямую влияя на рентабельность и финансовый результат. Продолжить развитие высокоэффективной, сплоченной команды профессионалов в области закупок. Внедрить культуру постоянного совершенствования, основанную на данных и анализе. Обеспечить вклад в устойчивый рост компании и достижение стратегических целей.
Обязанности: Актуализация стратегии: глубокая аналитика рынков, конкурентов и поставщиков. Формирование и реализация категориальных стратегий, направленных на снижение затрат и повышение качества. Управление процессами: полная цифровизация и автоматизация закупочной деятельности в рамках стратегии компании по цифровой трансформации. Управление командой: формирование, развитие и мотивация команды закупок. Постановка целей, внедрение прозрачной системы оценки эффективности (KPI) и развитие компетенций сотрудников. Работа с поставщиками: построение долгосрочных и надежных партнерских отношений с ключевыми поставщиками. Поиск и проверка новых партнеров, переговоры по сложным контрактам. Финансовая ответственность:управление бюджетом закупок (P&L направления), планирование и контроль экономического эффекта, расчет окупаемости инвестиций (ROI). Кросс-функциональное взаимодействие: тесная работа со смежными департаментами для выстраивания эффективных сквозных процессов. Управление рисками: оценка и минимизация рисков в цепочках поставок (логистические, ценовые, политические).
Ключевые показатели эффективности (KPI) Объем экономии и снижения затрат. Выполнение плана по качеству закупаемых товаров и услуг. Соблюдение бюджета и планов по ROI проектов. Эффективность и сроки проведения закупочных процедур. Развитие команды и создание кадрового резерва
Требования к кандидату Высшее образование (техническое, экономическое или финансовое). Опыт от 5 лет на руководящей позиции в закупках в крупном бизнесе. Успешный опыт трансформации и автоматизации функции закупок. Глубокое понимание финансовых моделей (P&L, бюджетирование, расчет TCO - совокупной стоимости владения). Навыки стратегического анализа, ведения сложных переговоров и управления командой. Системное мышление, ориентация на данные и результат Навыки кросс-функционального взаимодействия и лидерства. Что мы предлагаем:
Роль в топ-команде с реальными полномочиями на изменения. Возможность трансформировать функцию закупок и увидеть прямой результат своего труда. Конкурентный уровень дохода + ежегодный бонус, привязанный к достижению KPI. Работу в стабильной, растущей компании-лидере с амбициозными целями. Современный офис и все необходимое для работы.
Контакты: @pro100_sk
