В семьях конфликты, особенно между сиблингами, практически всегда носят системный характер. Первое, куда нужно посмотреть: кто или что исключено? К примеру, елси было исключено пьянство, один брат будет нещадно пить, гулять, нарушать покой семьи, другой будет очень ответственным, порядочным, не пьющим, И между ними скорее всего будет конфликт. Мать, чаще всего, будет больше энергии отдавать первому, «непутевому», потому что в глубине души она знает, что он несет тяжелый системный груз.

Если в семье, к примеру исключена эзотерика и шаманство всякое, то сестры братья будут молотиться между собой один - за науку, другой - за нетрадиционные методы. Или исключено насилие (практически у всех), тогда в семье обязательно найдется жертва и насильник. Для команд и организаций все это тоже актуально.

Бывает более сложные варианты: человек внутри себя несет этот конфликт и вечный спор. И не может по-настоящему примкнуть ни к одному из них. Тогда он будет метаться и постоянно сомневаться. Решение простое и сложное одновременно - согласиться. Только вот как? На группе потренируемся.

В организационных системах причиной конфликта тоже может стать исключенное. Но помимо этого есть еще большое количество источников конфликта. Мы их рассмотрим на группе 13 ноября.

Потренируем системное видение, посмотрим на конфликты в наших системах: семейных или организационных, пройдемся по чек-листу возможных источников конфликтов, разберем шаги решения.

💚 13 ноября (11.00 или 20.00) 💚 2 - 2,5 часа 💚 групповая работа 💚 теория + разбор кейса + работа в малых группах 💚 стоимость 2,5 тыс.руб.