Утренняя пятиминутка по методикам Станиславского! Эксперименты и придумывание необычных идей моя фишка, я часто выдымываю что-то необычное и многие не понимают, но это оказывается очень крутым инструментом) вот и вы не бойтесь применять новые методики и смело интегрируйте их в корпоративную жизнь.

Я адаптировала техники Станиславского для тренингов в ресторанах: короткие утренние встречи, где команда развивает и эмпатичность и актерское мастерство и развивает ораторские навыки. Это помогает настроиться на профессионализм и взаимопонимание. Что можно использовать? например дайте задание: вариант 1: "Один официант -это котёнок, которому наступили на хвост, а второй должен озвучить его эмоции без конкретных слов, а остальные отгадать". вариант 2: "Попросите в лесу родилась ёлочка , прочитать будто это лозунг".

В одном из проектов "Черетто море" я заметила, что такие пятиминутки снизили количество конфликтов и повысили уровень сервиса. Коллеги стали лучше слышать друг друга и работать как единое целое. «Действовать нужно так, как если бы уже достиг цели» А как ты начинаешь свой рабочий день? Расскажи!

ВСЕХ ЦМОНЬ)