Иногда читаешь вакансии и не знаешь — смеяться или вызывать экзорциста. Вот, например, свежачок: «Благодарности и грамоты за достижения ко Дню Энергетика». Ну всё, можно расслабиться — карьера сделана! Ради этого, конечно, стоит горбатиться круглый год, таскать отчёты, выслушивать мудрости начальства и выживать на корпоративе под «Комбинацию». Ведь в конце декабря тебе вручат то, ради чего ты жил — ламинированную грамоту. С подписями, печатью и, возможно, блёстками от мишуры. Деньги? Премия? Нет, вы что! Зачем вам деньги, когда у вас будет грамота. Настоящая. Бумажная. С пафосной фразой «за вклад в развитие энергетики», который в бухгалтерии оценили ровно в ноль рублей ноль копеек. И ведь кто-то реально сидел и писал это в разделе «Условия»! Сидел, думал: «А чем бы привлечь талантливых специалистов? Ах да, выдам-ка я им грамоту ко Дню Энергетика! Пусть поборются за честь быть упомянутыми в утреннем приказе». Когда в стране “мотивацией” называют клочок картона с гербом и подписями уставших людей — это уже не кадровая политика. Это чистое искусство абсурда. Если бы у таких HR было чувство самоиронии, они бы сразу писали честно:

«Премий нет, но вы можете получить грамоту и чувство внутреннего тепла от того, что ещё не уволились». Подпись: ваш благодарный работодатель, энергетик человеческих надежд. ⚡️