О чем говорим на конференциях?💭

Пишет Катя Попова о текущей ситуации с сотрудниками:

✅ Удерживаем таланты любой ценой. Замена сотрудника обходится дорого,по-прежнему конкуренция высока.📈 Помогают: лояльные программы, карьерный рост, наставничество и уютная атмосфера.🙌

Кто сможет удержать ценные кадры? 🤔

✅ Теория поколений — ключ к сердцам сотрудников. Каждый из нас родился в своё время, и именно оно сформировало наши взгляды и предпочтения. Эйчары обладают искусством мотивировать каждого сотрудника индивидуально. 💚

✅Формула счастья 4+1: работа четыре дня и день удаленки. Некоторые даже производственные (!) компании уже внедрили подход, превращая идею 4/1 в новую норму.💻

✅Для меня личным открытием стало новое понятие «Мирный трек». Это не альбом любимой группы, а реальный план действий. Работодатели начинают готовиться к возвращению тех, кто служил Родине. Важно создать программу адаптации, чтобы бывшие военнослужащие могли легко войти в трудовой ритм и продолжить строить будущее.

➡️Уже завтра выступаю на конференции Цифровизация HR, продолжу делится с вами инсайтами и свежими новостями.