Харизматичный лидер без системности - как это будет? Как будто немного хаоса, или много ...

Адекватность. Это ключевое условие лидерства. Остальное вторично.

Харизма нарабатывается системностью.

А ведь были времена, когда лидеры были, а слова системность ещё не было.

Важнее харизма, остальное как в сказке "Голый король".

Лидер по определению имеет харизму, но вот сколько он пробудет лидером зависит от его «системности»

И то и другое

Ответы на подобные вопросы можно узнать из моих постов, подписывайтесь, все расскажу и покажу.

Несомненно это должна быть идеальное соотношение 50/50, а ситуационно эта пропорция должна меняться в ту или иную сторону. Но если прям или-или, то мой выбор - системность.

Понятно, что правильный ответ "50/50", баланс и т.д. Но если ответ только один, то, конечно, системность. Системность - это дисциплина, а дисциплина - путь к успеху.