🐌 Story Points vs Часы: Великая битва оценок

Долго думал, как их сравнить и описать😅

🥊 В красном углу - Часы

🆗 Плюсы: - Понятны всем (даже бабушке) - Легко планировать бюджет и дедлайны - Можно считать утилизацию команды - Привычно для традиционного менеджмента

🙅‍♂️ Минусы: - Разработчики врут (неосознанно, но врут) - Не учитывают сложность и неопределенность - Создают ложное ощущение точности - Превращают оценку в допрос с пристрастием

___

🥊 В синем углу - Story Points 🆗 Плюсы: - Учитывают сложность, а не время - Команда оценивает относительно своего опыта, друг друга - Меньше стресса при оценке Velocity - показывает реальную производительность

🙅‍♂️Минусы: - Бизнес не понимает "что за покемоны эти поинты" - Сложно планировать релизы на год вперед - Нужно время на калибровку команды и опытный TeamLead - Могут превратиться в те же часы (только замаскированные)

_

🎯 Когда что использовать?

🕠 Часы подходят для: - Фиксированных контрактов - Команд новичков - Простых, понятных задач - Отчетности перед руководством

🀄️ Story Points для: - Продуктовых команд - Сложных, креативных задач - Долгосрочного планирования команды и приоритезации задач - Зрелых Agile-команд

😀 Лайфхак от бывалого PM Используйте гибридный подход: Story Points для планирования спринтов, часы для отчетности. Команда работает с поинтами, менеджмент получает прогнозы в часах через исторические данные velocity.

📊 Формула перевода ''Средняя скорость команды = Story Points за спринт / Часы за спринт

Прогноз в часах = Story Points × Средняя скорость

🦧 #Мини_басня Спорили Часы и СториПоинты, кто точнее задачу оценит. Час кричал: "Я конкретен!", Поинт отвечал: "Я честен!". А мудрый PM взял оба инструмента и делал классные продукты, пока они спорили.

🐥 Мораль: Инструмент хорош тот, который решает твою задачу, а не тот, о котором больше спорят в интернете! 🎯