Рост ×2 без хаоса: как «ПРОМОЙЛ» справился с 50+ вакансиями силами одного рекрутера Когда бизнес растёт в два раза за год — объём найма тоже удваивается.
Так случилось и в «ПРОМОЙЛ»: десятки сложных вакансий по всей России, редкие специалисты и… всего один рекрутер, которому нужно закрыть их все. Раньше поиск занимал часы — резюме приходили из разных источников, история общения терялась, а отчёты не показывали реальную картину.
После перехода на Talantix процесс стал прозрачным и управляемым:
⭐️ все отклики из hh.ru, почты и мессенджеров собираются в одну базу, ⭐️ переписка сохраняется в карточках кандидатов, ⭐️ система сама строит аналитику и показывает узкие места подбора.
Результат: 📍+5 часов в неделю на стратегические задачи, 📍135 000 ₽ экономии в год, 📍и 5000+ кандидатов в кадровом резерве.
«Раньше я сидела на работе до одиннадцати вечера. Сейчас Talantix помогает работать с девяти до шести — без выгорания». — Вера Федосеева, HR-специалист «ПРОМОЙЛ»
Узнайте, как «ПРОМОЙЛ» выстроил эффективный рекрутмент и смог расти без расширения HR-отдел 👇
