Утром в ТГ подруга пишет:  Люто ненавижу HRов. 4 месяца без работы, по 300 откликов на разные вакансии и ни одного нормального ответа. Они вообще резюме читают?!    А я HR.  Вчера у меня было 412 резюме на одну позицию.  Из них 67 не по профилю (да, был даже повар на роль аналитика).  Я не игнорю. Я просто не успеваю.    Но хорошие кандидаты тонут в этом потоке и это больно.    Поэтому если пишете, не «готов(а) сразу», а:  «Вижу, у вас проблема с Х. У меня был кейс - сократил(а) Y на 40%. Рассказать?»    Это не панацея. Но это шанс быть замеченным, а не ещё одним письмом в «потом».    P.S. Подруга попробовала. Через неделю, первое собеседование за месяц.    А я всё ещё прошу прощения у тех, кому не ответила.    Канал «Откровения HRа»  Истории разных HRов  Честно и анонимно, потому что слишком откровенно