Lead Frontend Engineer 📍Формат: удаленно Заработная плата: от 84К$ в год

О проекте: Мы делаем лучшего в мире AI спикинг коуча, который слушает ваши онлайн колы и помогает прокачивать английский. Недавно прошли Y Combinator и подняли $2.5M. Команда состоит из 5 топовых ребят (prev. Google, Nvidia, Lyft, Amazon), оба фаундера с техническим и рисерч бэкграундом. Нанимаем медленно и прицельно.

Что нужно будет делать: Лидить фронтенд часть приложения: 90% — писать код (браться за любые задачки), 10% — code review, архитектура, технические решения, тестирование, QA, деплой. Шипить фичи end-to-end для веб и мобильных приложений, работая как с фронтендом, так и с бэкендом (в меньше степени, но иногда придется). Frontend: React, React Native (+ Web), Expo, Supabase, TypeScript, Zod, React Query, Tailwind (NativeWind), React Native Reanimated, Skia Backend: Node.js, Nest.js, Drizzle ORM, Zod, Supabase, FFmpeg, API design, БД и миграции, интеграция с внешними сервисами. Интегрировать ML-модели (например, для обработки аудио/текста) в продуктовые пайплайны через API — опыт работы с REST важен. Строить масштабируемые и стабильные приложения (пока не супер highload, но с упором на надежность). Чуть-чуть разбираться в инфре/деплое: нужен опыт с Docker/AWS или Vercel/Cloudflare. В плюс: опыт низкоуровневой работы с аудио, опыт в ML, умение писать на Swift, опыт работы с CallKit. Мы за красивый и понятный код и разработку (но без фанатизма): ESLint, Prettier, CI/CD, тесты, логи, git, TBD, code review, docs, openapi, Sentry, etc. Keep it simple, stupid

Требования: Опыт работы в big tech, VC-backed startups, Yandex Отсутствие опыта работы в EPAM, аутсорс галерах, консалтинге, Web3 Constribution to open source github repos, >10 звезд Активный tech блог, twitter или телеграмм канал Конкретные примеры классных приложений которые вы забилдили или отвечали на какую-то большую часть (нужны ссылки: web, app store, github, etc.) Наличие вкуса, hands-on опыт в дизайне Теплые рекомендации от коллег, CEO/CTO

Условия: Работа на больших скоростях: единственное правило — регулярно и много деливерить в прод. Ежедневная работа напрямую с CEO/CTO. Вы будете employee #6. Мы ожидаем самостоятельности: надо овнить свои проекты end-to-end. Платим competitive salary (в соответствии с вашим бэкграудом и скиллами):

1% founding engineer опцион. Базовая часть растет после PMF и успешно завершенных проектов. Full Async Remote, любая таймзона

Устраиваем через Deel в [почти] любую страну. Не нанимаем людей, находящихся в РФ. Желающих можем подать на H-1B и перевезти в США. Делаем 1-2 off-sites за год, последний был на Бали.

✉️ Контакты: @gbdlmnv

➡️Если Вы хотите разместить свою вакансию или свое резюме — @natalie_spacehub ➡️Если Вы хотите сделать продающее резюме или прийти на карьерную консультацию — @Liudmila_Shiva 📩По вопросам сотрудничества писать сюда —@Liudmila_Shiva #vacancy #вакансии@careerYlej