Как за 4 сессии  сменить  "нет опыта" на оффер 

«У меня нет опыта, меня никто не возьмет» — именно с этой мыслью ко мне пришел Алексей, недавний выпускник экономического факультета.

Стандартное резюме, размытые цели и полная неуверенность в том, куда и как двигаться. Знакомое чувство? 🤷‍♀️

Мы начали работу с полного нуля. И вот как был построен наш путь к успеху всего за 4 карьерные сессии:

🎯 Сессия 1: «Разбор полетов» Мы вытащили на свет ВЕСЬ его опыт:стажировки, проекты в университете, даже волонтерство и хобби. Оказалось, что его студенческий проект — это готовая кейс-история с аналитикой и результатами! Мы определили сферы, где его навыки будут востребованы.

💡 Сессия 2: «Упаковка талантов» Превратили его студенческие достижения в мощные пункты для резюме.Вместо «Помогал с проектом» появилось «Провел анализ данных по 100+ показателям, что позволило сократить издержки на 15%». Мы создали резюме, которое цепляет.

📝 Сессия 3: «Стратегия поиска» Разработали персональный план атаки на рынок труда.Отобрали 15 целевых компаний, настроили фильтры на работных сайтах, написали шаблоны сопроводительных писем, которые не отправляют в корзину.

🎤 Сессия 4: «Без страха» Провели полноценный тренинг по самопрезентации и ответам на каверзные вопросы.Прорепетировали все: от «Расскажите о себе» до «Почему мы должны взять именно вас?».

Результат, который заставляет гордиться: Уже через 4 недели после нашей последней сессии Алексей получил 2 оффера на позицию junior-аналитика! 🎉 Он выбрал компанию мечты с отличной командой и карьерными перспективами.

Вывод прост: отсутствие опыта в резюме — это не приговор. Это просто задача, которую нужно правильно решить.

#карьерныйконсультант #выпускник #поискработы #перваяработа #реюме #карьера #работа