Владимир Кисиев о, спасибо за историю! Это отличный план, который действительно можно реализовать

О, да! Ещё вижу дубли одной и той же вакансии. Откликалась разными резюме, с разными сопроводительными. Пару раз получала отказ, пару раз - шаблонный ответ с предложением заполнить форму. Ну а после - тишина

Да, автоподнятие работает не только у резюме, но и у вакансий. И уже просто жутко роняет мотивацию, когда второй месяц подряд открываешь hh, а в топе предложений, больше всего тебе подходящих, одни и те же вакансии, которые вообще не подходят! При фильтре «даты за последние сутки» - опять они же каждый день!! А подходящих на каждое резюме выдаёт больше 1000, конечно что-то теряется, особенно те, которые просто разместили без продвижения.

У меня в ленте разнообразие есть крошечное. Что немножко, самую малость вселяет надежду. Надежда, к сожалению, ненадёжна. Испаряется, когда рекрутеры или их роботы отказ бахают. А список вакансий я очень методично листаю, пока палец не устанет :) поэтому и откликов много. Хотя, говорят, это неправильная стратегия поиска. Нельзя откликаться на десятки вакансий. Нужно бить прицельно. А я и била. Но :)

я периодически наблюдаю за двумя вакансиями тимлида, по одной отказ получил, по другой мне не охото в офис кататься, но решил понаблюдать)

Одна с марта по сегодня открыта, вторая с июня по сегодня)

Я искал работу 10 месяцев, работаю 4 и того прошло 14 месяцев и я зашел на НН, реально те же вакансии.

Николай Лисин я такое у крупняка вижу: Сбер и около, Т1 (возможно, за счёт аутстафа), Билайн, Лоция

Управление ИТ проектами (project manager, руководитель проекта), delivery manager Откликов у меня много за счёт одно резюме со скрученным опытом :) им я отказываюсь на вакансии джунов и мидлов. Сопроводительных писем три штуки под это резюме и резюме под средневзвешенную вакансию адаптировано.

И два других по рекомендациям улучшены и изменены. По статистике откликов на вакансии айтишные очень высокая конкуренция, особенно в сегменте синьоров-помидоров. Потому что с прошлого года все более-менее крупные компании стали «оптимизировать» синьоров-помидоров, и на рынке нас таких много  

Хотя и в прошлом году конкуренция была высокая. Но за прошлый год я два раза успешно сменила место работы. И резюме у меня было совершенно не «по канону» собрано 😸 В январе 2024 сразу после новогодних праздников у меня было пять собеседований и два оффера 

Отказались из-за того, что они предлагали позицию ниже вашей?

Ого, какая работа проделана с резюме 😱 Мне вот тоже надо заняться: прогнать через GPT и DeepSeek, чтобы они подсветили потенциально проигрышные моменты

В прошлом году не было нужды рассматривать позиции ниже. Сейчас это мой личный эксперимент :) перестала понимать, почему не работает ни один из способов поиска работы На низких позициях не было ни одного контакта с живым человеком :) только боты, и жуткие тестовые и опросы, после которых - тишина

Возможно, я даже и не синьёрина-помидорина :)

Про резюме. Брала несколько консультаций ещё в прошлом году по улучшению резюме. Работало

В этом году взяла на ХХ ещё одну. Применила. Не работает. Ни прошлые, ни новые. Пока продолжаю бомбить отзывами)