Сложный левел-ап: почему уволиться — это как запустить ивент
Привет! Сегодня поговорим о личном ивенте — об увольнении. 🚪➡️
В нашей сфере это не просто «ушел». Это как закрыть один большой проект и начать новый, с неизвестным брифом.
И тут в голове вечный спор двух сторон:
🤖 Рациональная сторона (наш внутренний продакшн-менеджер): — «Ты перерос свою "сцену". Пора на новый "стадион"!» — Новые проекты = прокачка скиллов и крутой нетворкинг. — «Это не предательство, а развитие. Твой карьерный трек требует нового сезона!»
🥺 Эмоциональная сторона (наш главный по атмосфере): — «Ребят, а как же наши стенд-апы у кофемашины?» — Это же команда, с которой ты прошел огонь, воду и несговорчивых заказчиков. — Чувствуешь, будто бросаешь своего «ребенка»-проект на полпути.
И что же делать? 🧐
Признать, что ОБЕ стороны правы. Да, тяжело. Да, страшно. Но если ты не растешь — ты просто обслуживаешь чужой ивент, забыв про свой.
Настоящий рост начинается там, где заканчивается зона комфорта. А настоящая команда поймет и поддержит. Потому что шоу должно продолжаться! 🕺
