✍️ «5 курсов пройдено, а применить не могу": почему так происходит и как учиться правильно.

Вчера меня пригласили на обучение энергопрактиков, чтобы усилить свои менторские навыки. Обучение классное, системное и когда-нибыдь я до него точно дойду. Но сейчас я понимаю, что не смогу монетизировать полученные знания, потому что я занята другими проектами.

Часто я вижу, что полученные знания люди не применяют в жизни: обучений пройдено много, сертификатов стопка, знаний вагон, а монетизации ноль, потому что в получении новых навыков нет абсолютно никакой системы.

"Драмкружок, кружок по фото, мне еще и петь охота". Здесь я вижу основную пролему: обучение ради обучения (чтобы было, потому что все вокруг учатся и мне надо).

Это как придти в магазин за продуктами для Оливье не зная рецепта: деньги потрачены, Оливье не приготовлено.

Поэтому я учусь только тогда, когда мне не хватает знаний для профессионального или личностного роста: не раньше остальных, не «на всякий случай», не «потому что все проходят», а именно тогда, когда я упираюсь в потолок и вижу: «Вот здесь мне нужна эта конкретная компетенция».

Например, сейчас я прохожу курс по копирайтингу, потому что работаю с ИИ-помощником и экспертами-копирайтерами, и мне нужно уметь оценивать качество их работы.

Мне нужно профессионально понимать: 🔴Правильно ли структурирован текст? 🔴Учитывает ли команда мои ценности при работе с аудиторией или "лепит" по шаблону? 🔴Применяет ли команда мои конкурентные преимущества?

Спойлер: на обучение по копирайтингу я пошла не зря, команду нужно еще дообучать.

Разрозненность обучения я вижу и в ВЭД: 🔵Специалисты проходят курс по классификации товаров. 🔵Потом - по таможенной стоимости. 🔵Потом - по платежам и финансовой логистике.

Но когда садятся декларировать реальный товар они теряются, потому что в их знаниях нет системы: какая информация о товаре нужна, как собирать и проверять таможенные документы, когда вообще нужно задумываться о декларировании, как код ТН ВЭД влияет на платежи и гнев таможни, как не занизить таможенню стоимость и подсказать своему работодателю наиболее оптимальный базис поставки товаров и т.д.

Поэтому, когда я создавала свой интенсив «Декларирование без отказов», у меня была одна цель - дать систему декларирования, а не отдельные курсы по ВЭД-темам. Систему, применимую к любой категории товаров, потому что логика работы с таможней не меняется от того, нефтепродукты это или детское питание.

Держите оптимальную схему обучения: сначала строим основу, потом достраиваем недостающие «кирпичики», только те, которых действительно не хватает.

Дайте: 🔥 - если хоть раз проходили обучение ради обучения. ❤️ - если учитесь только по недостающим «кирпичикам».