Если отбросить внутренний cringe от фразы «самооценка эффективности», то по сути self-review просто история о том, какой ты был(а) в работе последние полгода

Ты вроде работал(а) полгода, но как это теперь объяснить, не скатившись в «я старалась и всё делала вовремя»?

1. «Что делала?» Начни с конкретики - где, над чем и зачем работала. Не «рисовала экраны», а какую задачу решала и в каком контексте.

Работала над редизайном навигации интернет-магазина — пересобрала архитектуру, упростила сценарии и внедрила единые паттерны для мобильной и веб-версии. или: Запустила обновлённый флоу оплаты: оптимизировала количество шагов, переработала ошибки и добавила автокомплит для реквизитов.

Хорошо, если в этом блоке есть 3-5 пунктов с фактами вроде:

• масштаб (на скольких продуктах, экранах, сценариях работала);
• командное взаимодействие (с кем взаимодействовала - аналитики, фронты, проды);
• фокус (что было главным - улучшить метрику, ускорить процесс, унифицировать паттерны).

Цель - чтобы после прочтения человек мог понять, в чём именно заключался твой вклад и как он влиял на продукт

2. «Как ты этого добилась?» Возьмем за основу STAR (Situation — Task — Action — Result)

Рабочая версия для людей: «Была задача → я сделала вот это → вот что изменилось»

Например: Была низкая конверсия на онбординге (S/T). Я переработала структуру шагов и тексты, добавила визуальные подсказки (A)

В итоге конверсия в завершение онбординга выросла на 26%, отказы снизились на 18% (R)

Главное - не просто «сделать» а объяснить, зачем ты это делала и что изменилось в ходе твоей работы

3. «Какие были фейлы?» (да, это важная часть, не пропускаем)

Не надо превращать этот блок в список «ошибок». Лучше показать, что ты поняла и как это помогло стать сильнее

Иногда я пыталась сделать “идеально”, когда нужно было просто быстро проверить гипотезу. На одном из этапов флоу потратила слишком много времени на визуальные детали - зато теперь понимаю, где нужно тормозить и отдавать в прод быстрее. или: Один тест не показал ожидаемого роста, но я научилась быстрее искать причину в данных, а не в дизайне.

Важно: не оправдываться, а показывать развитие через опыт. Этот блок делает self-review живым, а не вылизанным отчетом на пятерку

4. «Чему хочу научиться?» Этот блок не про «что я не умею», а про то, куда хочу двигаться и зачем.

Хочу сильнее развить навык фасилитации - чтобы уверенно проводить дизайн-воркшопы, брейнштормы и синки с продами и разработкой. Сейчас часто беру на себя модерацию встреч, но хочу делать это структурнее: с целями, таймингом и понятными результатами. или: Ещё хочу попробовать себя в роли ментора: помогать ребятам, которые только входят в проект или ниже грейдом. Мне это даёт внутреннее ощущение системности — когда можешь объяснить логику, сам начинаешь лучше понимать, как выстроен процесс.

Цель - не просто нарастить “скиллы”, а научиться передавать опыт и создавать среду, где другие тоже растут

5. «Финал с деньгами» Здесь не надо оправдываться. Просто спокойно обозначь ожидания.

«Считаю, что уровень моих задач и вклад в продукт выросли, поэтому хочу пересмотреть компенсацию. Конкретное ожидание — прибавка N%.»

Главное - не писать «я заслужила», а показать логику: ты выросла → делаешь больше → даёшь больший эффект.

//Итог Self-review - это не про «похвалите меня», а просто способ увидеть, что ты делал(-а) и чему научился(-ась)

Иногда ты видишь, как вырос, а иногда - что всё ещё делаешь фигню, но это уже про другое