📰 Про нас на Русском Радио: «Экономика признания: как меритономика меняет корпоративную культуру в России» 🧭 Издание рассказывает, как российские компании внедряют меритономику — систему оценки и признания сотрудников, выходящую за рамки чисто KPI-ориентированного подхода. В основе — идея, что не всё в работе можно измерить деньгами, и что важны отношения, атмосфера и признание.

💫 В качестве примера такого подхода журналисты рассказали о нашей цифровой системе «3D-коммуникации». Она помогает сотрудникам благодарить друг друга, а руководству — видеть реальную структуру взаимодействий внутри коллектива и вовремя замечать точки роста.

«Мы очень много времени проводим на работе. Если вы создали бизнес, то понятно, что вы свои деньги заработаете. Но люди, которых вы вовлекли или наняли в этот бизнес, — они скорее мучаются, проживая свою жизнь, или они скорее радуются, потому что им здесь хорошо и интересно?»

💬 Для нас приятно быть частью обсуждения будущего корпоративной культуры и видеть, как идеи осознанного взаимодействия становятся частью бизнес-повестки.

🔗 Читайте статью полностью: Экономика признания: как меритономика меняет корпоративную культуру в России

#Ценности #Неолоджик