«Смогу дать, но только после согласия предыдущего работодателя» 😄

Мультивселенная не умолима) И нужно убедиться в реальности кейсов)

Вам не кажется)

Тоже похоже на авторассылку. Кривенькую причем. Может просто ответить «да» и посмотреть что будет дальше? В сообщении же не говориться о предоставлении этих данных, а только о готовности. Если попросят предоставить до собеседования, то сказать, что сначала давайте поговорим, а если всех все устроит, то предоставлю и контакты, и кейсы в подтверждение. А то прям «ой боимся-боимся, что соискатель нас обманет. У нас же тут все белые, пушистые и какают радугой и не в состоянии определить ложь если нам прямо не сказать, что лжете»

А вы готовы предоставить контакты бывшего сотрудника, чтобы я мог убедиться в вашей адекватности как работодателя?)

Должность не рядовая, совершено нормальный вопрос, я бы устраивался еще бы сказал можете моему старому работодателю позвонить :)

Похоже на воронку авто сортировки со стандартными вопросами, отсеять кликальщиков на все без разбора

Обычные вопросы при собеседовании

Так то норм, но сам тон сообщения такой, как будто их все предыдущие сотрудники и соискатели постоянно обманывали

Это манипуляция. Как правило, никто никому не звонит. Берут на понт. Звонят только в случае реальных проблем уже в процессе работы. Логически всё норм. Дать контакты с реальных мест работы - что такого? Но понимая, что цель - не проверить факты, а запугать, чувствуешь отвращение. Я бы прямо ответила: "Подскажите, как именно будете оценивать?  Я должна понимать контекст прежде, чем давать телефон не замешанных людей". Банальный этикет. И послушать, что они на это скажут. Не только они проверять умеют 🤘

Почему бы рекрутеру просто не позвонить? ))

Я тоже не знала, что это нужно, теперь каждый пост скриншочу 😂

Да не, все норм, это теперь реальность такая)