❓ Кто задал тренд на удаленку: ковид или зумеры? Спойлер: ни то, ни другое. 4 года назад я "качалась на качелях": остаться в найме или уйти. Тогда психолог дала простое упражнение: написать 5 причин "за остаться" и 5 "за уйти".

Первой причиной уйти стал... офис (не токсичный начальник, ни маленькая зарплата), а сам факт, что я должна физически находиться в здании 8 часов, не имея возможно это здание покинуть. При этом, декларировать товары я могла из дома без потери качества своей работы.

За год до увольнения я каждый день думала: ❎Не могу распоряжаться своим временем. ❎Не могу сходить к врачу когда нужно. ❎Не могу пойти на утренник к дочке. ❎Не могу поспать подольше, если простыла. ❎Не могу есть когда хочу. ❎ Отпуск нужно согласовывать с руководством и коллегами. Вся моя жизнь крутилась вокруг работодателя. И никакого шанса, что что-то изменится.

Что это было? Явно не ковид. Это была осознанность. Как мне думается, ковид просто "сорвал маски" и показал, что большинство офисных задач можно делать удаленно. Но желание жить по-человечески у людей появилось раньше чем ковид.

А теперь про зумеров ✍️ Почему работодатели злятся на их требования удаленки? Потому что зумеры задают неудобные вопросы: 💬 "Зачем ехать 2 часа в офис по пробкам, если работу можно сделать дома?". 💬 "Зачем заканчивать работу в 18:00, если я не устал и могу доделать сейчас, а завтра отдохнуть?". 💬 "Зачем сидеть 8 часов в офисе, если решение задач занимает максимум 4 часа?".

Как видите, у зумеров сильнее развито чувство осознанности и смыслов.Они не готовы продавать жизнь за "стабильность" и "социальный пакет".

И есть правда, которую не хотят признавать многие работодатели: когда участник ВЭД на корню вырубаете удаленку, он наступает себе на горло...не в настоящем, а в будущем.

Через 5 лет лучшие специалисты будут работать там, где им доверяют и позволяют распоряжаться временем, а те, кто требует "всех в офис к 9:00" получат сотрудников, которые просто отсиживают время. Внимание, вывод: тренд на удаленку задали не ковид и не зумеры. Его задала осознанность, желание жить полной жизнью, а не выживать между работой и домом.

А вы за удаленку или за офис? Напишите в комментах, интересно ваше мнение. Если пост откликнулся , дайте 🔥

P.S.: Для специалистов ВЭД удаленка - это особенно актуально, потомучто декларировать товары можно из любой точки России, главное знать систему и не бояться ошибок.