Уже несколько месяцев нахожусь в поиске работы и в последние дни заметил такую тенденцию:

Количество разыскиваемых бэкендеров на Django с годами опыта 1-3 упало просто в разы. На 10 вакансий одна такая, в то время как остальные с опытом 3-6 лет или более 6-ти.

Назрел вопрос: какова вероятность вобще закрыть такую позицию, при наличии некоторых "а что, если?". Так вот...

А что, если специалист не живёт в Москве? Ведь стал преобладать формат офисной работы, и больше всего вакансий конечно же в столице.

А что, если такой специалист уже получает неплохую ЗП и всем доволен на текущем месте работы? Такого печеньками в офисе и плейстейшн уже не удивишь и не переманишь.

А что, если у него есть требуемые 3-6 лет опыта, но вот незадача, он формошлёпил или был эникейщиком все эти годы? Есть те, кто предпочитают стабильность, им хорошо в своём уютном болотце.

И наконец, а что, если все эти мысли о невозможности найти специалиста надуманны и созданы искусственно? Откликаясь на вакансию, всё меньше вероятность что её посмотрит человек, а не ИИ. Так может нужно искать реальные навыки, а не ключевые слова и фразы в резюме?

К чему это я? Да ни к чему. Просто глядя на происходящее, вспомнилось время комсомола: трудности придумывались на пустом месте, а потом героически и самоотверженно преодолевались.