Я достаточно часто шучу на эту тему, что я как “Эдгар Запашный” - укротитель львов. Под львами, я подразумеваю свою команду топ-менеджмента.

Знаете, иногда останавливаюсь на секундочку и задумываюсь: “Насколько у меня крутая команда!”

Эта команда одновременно меня мотивирует и тонизирует.

▫️Мотивирует - своими компетенциями, способностями, стремлениями, результатами, переживаниями за Компанию и недополученной чистой прибыли, иногда сильнее чем я.

▫️Тонизирует - осознаем того, что если ты перестанешь соответствовать, а где-то превосходить их в уровне, они тебя съедят и отрыгнут.

❗️Важнейшая компетенция собственника - окружать себя львами.

Часто бывает наоборот, особенно на этапе юности компании и компетенций собственника, когда он окружает себя безвольными овцами (исключительно в позитивном контексте), которые всегда соглашаются с вожаком и выполняют его команды.

Белые, пушистые, милые - при этом никчемные, неспособные и безвольные.

Собственник на их фоне формирует свое эго, утешая себя какой он важный, но он не осознает то, что главный среди овец - это чабан. Если его это удовлетворяет, разумеется его право.

Из-за этой ловушки, многие собственники предпочитают овец, а не львов. Потому что быть вожаком среди львов - это огромная ответственность, постоянные вызовы и обстоятельства в которых тебе нужно регулярно доказывать свой статус и состоятельность из которого складывается признание окружением.

📌Ценность львов в самодостаточности и результативности

Костяк команды, которую мне удалось собрать, позволяет мне фокусировать на наиболее значимых параметрах моей организации, потому что они уверенно закрывают вверенные фронты своими компетенциями.

Мне не приходится “тушить пожары” и заниматься решением тех, или иных ситуаций, потому что есть они - те кто находится на своих местах и те, которыми я поистине горжусь.

Этот пост, внутренний позыв краткосрочной эмоциональной мысли, когда я очередной раз вспомнил про результаты своих львов. Я крайне редко пишу посты сердцем, этот, один из немногих.

#АхриевРуслан #Управление #Предприниматель #Бизнес