Интереснейший опыт получают люди и компании, используя неформальный подход к развитию. Можно много рассуждать о человекоцентричности, необходимости развития новыми способами, поиске подходов, как развивать и повышать производительность действующей команды в условиях постоянных изменений…

Пока мы не «дотронемся» до человечного, не захотим менять и расширять рамки лидерского мышления через новаторские, визионерские подходы - объединения вокруг смыслов для людей не случится. 💡Мне нравится, как Филипп Гузенюк говорит о сдвиговых действиях и идеях. Это действия, опыты, переживания, которые приводят к качественным прорывам и состояниям, где рождаются новые идеи, решаются нерешаемые задачи, открывается новый фокус и «второе дыхание».

В обычной жизни таким эффектом обладает, например, искусство. Применяя его как инструмент, можно ощутить прилив созидательной энергией, почувствовать перезагрузку и тот самый внутренний сдвиг⚙️

Есть множество исследований, которые объясняют эффект взаимодействия с искусством: 🔸сила оригинала 🔹расширение сознания 🔸антистресс-эффект 🔹активация центров вознаграждения(чистый дофамин)

Мне интересно, как можно эти эффекты использовать в корпоративной среде.

Как искусство может стать стратегическим ресурсом для бизнеса📜 1️⃣Кросс-функциональные резиденции: короткие арт-программы, где сотрудники из разных отделов работают над проектом и рабочими задачами через инструменты творчества, под руководством художника, например.

2️⃣Практикумы по креативности с элементами арт-терапии, элементы творчества в страт.сессиях и ретроспективах

3️⃣Арт-бранчи: развитие креативности, эмоционального интеллекта через анализ художественных произведений

4️⃣Корпоративный плей-бэк театр: отыграть разные кейсы и ситуации

5️⃣Встречи с деятелями искусства. Есть потрясающие мк у Сергея Бурлаки.

6️⃣Арт-туры для команд. Совместный арт-опыт с дальнейшей генерацией идей.

7️⃣Корпоративные коллекции, как часть живой среды. На одной из стажировок я уже видела подобную историю. Впечатляет!

📈Мне видится, такие форматы могут стать мощным инструментом перезагрузки восприятия и развития мышления, объединения команды вокруг ценностей и смыслов, рождения новых идей через интересные, нешаблонные подходы, источником энергии и культурных удовольствий.

P.S. фото к посту - креативный сюрприз от 💛 дизайнера

#инструменты_команда #future #искусство

Обо мне | Обсудить запрос


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Интереснейший опыт получают люди и компании, используя неформальный подход к развитию | Сетка — социальная сеть от hh.ru Интереснейший опыт получают люди и компании, используя неформальный подход к развитию | Сетка — социальная сеть от hh.ru