Наверное, стоит представиться. Здравствуйте, меня зовут Илья.

Раньше я работал барменом — работа была не пыльная, душевная, но внутри всегда жило желание заняться чем-то другим. Бар — это, скорее, дело для души и подработка, но хотелось чего-то нового.

Однажды наткнулся в интернете на курсы по тестированию — и меня зацепило. Посмотрел цену — дорого. Хотя, что в наше время даётся даром? 😅 Решил учиться сам. Посмотрел одни курсы, потом другие так же посмотрел как проходят собеседования — и понял: пора закрепить знания на практике. Считаю, это единственный правильный путь. Да, сначала будет сложно, с ошибками и сомнениями, но дальше — опыт, уверенность и багаж знаний, подкреплённый реальной работой.

И вроде всё неплохо: базу освоил, руки не из карманов растут, на прошлых работах всегда был на хорошем счету. Но… не идёт. Первый десяток отказов пережил спокойно, потом второй, третий… И начинаешь замечать закономерность: на одну вакансию — от 300 до 1500 откликов. И думаешь — как пробиться? Как выделиться среди этой толпы, чтобы тебя хотя бы пригласили на собеседование, а не просто прислали стандартное:

«С непрослушанными голосовыми, сорян Ваше мнение очень важно для нас, Вам перезвонят».

И вот невольно задаёшься вопросом: Работодателей мало или соискателей слишком много?