Formatta на «Майнекс Россия 2025»: как инвестиции в команду повышают операционную эффективность компаний горнодобывающей отрасли
На этой неделе в Москве прошёл форум «Майнекс Россия 2025». С 2005 года он остаётся ключевой площадкой для обсуждения вызовов и трендов в горнодобывающей, геологической и металлургической отраслях.
В этом году на форуме особо звучала тема кадров и инвестиций в команду: на фоне изменений рынка труда и кадрового дефицита эти вопросы особенно актуальны. Им было посвящено и совместное выступление Formatta и CMT Consulting. Анастасия Маслюкова, руководитель направления Formatta, и Николай Еньшин, главный консультант по горным работам, на пленарной сессии форума «Горнодобывающая отрасль России — вчера, сегодня, завтра» представили доклад «Технологии и люди как ключ к операционной эффективности горнодобывающей отрасли».
Трансформация горнодобывающей отрасли сегодня возможна благодаря цифровизации, автоматизации, искусственному интеллекту и другим инновационным технологиям. Эти решения повышают точность прогнозов, снижают издержки производства и усиливают безопасность на всех этапах работы. Однако технологии — лишь инструмент. Реальные результаты достигаются только тогда, когда за ними стоят подготовленные и мотивированные люди. В своём выступлении мы подчеркнули, что оценка сотрудников становится важнейшим инструментом для повышения эффективности работы: объективный срез по компетенциям позволяет не только выявить зоны роста, но и скорректировать стратегию, увидеть точки напряжения внутри этапов технологического процесса из-за дефицита компетенций или дублирования зон ответственности. Оценка также даёт возможность выделить потенциальных лидеров, выстроить карьерные маршруты, спланировать обучение и развитие.
На основе нашего опыта и совместных кейсов мы показали, как подходить к оценке команд и какие результаты это даёт бизнесу. Если вам также актуальна эта тема и вы хотели бы получить презентацию нашего доклада на «Майнекс Россия 2025», оставляйте в комментарии любой смайл — вышлем файл сообщением.
