Обычно это делается по двум причинам:

1. Чтобы понять, подходит ли сотрудник и как он мыслит. 2. Чтобы оптимизировать процессы поиска информации и идей в компании.

А эти вот digital - специалисты, сейчас с вами в одной комнате?

Звучит как: Когда вы перестанете пить коньяк по утрам?😊

Прям они скажут