Друзья, на следующей неделе я хочу поговорить о теме, которую многие недооценивают - позиционирование в соцсетях при трудоустройстве. Да, да, то самое, когда рекрутер заходит на ваш профиль, и за 5 секунд у него складывается впечатление о вас. И если там котики, цитаты и «пятница - маленькая суббота», то вероятность приглашения на интервью резко падает. Даже если вы - отличный специалист. А ведь соцсети - это не просто лента про жизнь. Это ваша вторая визитка. И если правильно с ней работать - можно не искать работу, а чтобы работа сама вас нашла. На следующей неделе расскажу:

• как HR смотрят ваши страницы и что замечают в первую очередь;
• какие ошибки реально мешают получить оффер;
• и как выстроить образ эксперта, даже если у вас 50 подписчиков. Так что, если чувствуете, что пришло время привести личный бренд в порядок - не пропустите этот разбор. Будет по делу, без «воды», с примерами и шаблонами. А пока - просто гляньте на свои соцсети чужими глазами. Что бы вы подумали о себе, если бы были рекрутером? 😉