Наткнулся на результаты ежегодного исследования руководителей разработки от devcrowd. Помимо любопытных статистических вещей про написание кода тимлидами, выгорание и использование AI, увидел пару разделов, которые мне особенно запомнились, так как касаются моих личных проектов.

1️⃣ Впервые мой канал попал в подборку телеграм-каналов, которые читают руководители. И хоть меня пока нет в другом разделе с «личностями, за которыми стоит следить в 2026 году», это значительный и крайне приятный прорыв. Видимо, всё, что я делаю последние полтора года с точки зрения персонализации личного бренда, было не зря. Из «ведущего подкаста» и «спикера на конференции» постепенно вырастает что-то более синергичное и масштабное.

2️⃣ С другой стороны, в исследовании почти в полтора раза меньше людей отметили, что слушают мой подкаст Weekend Talk. Но это вполне ожидаемо: после семи лет с одним названием слушатели за полгода ещё не успели привыкнуть к новому и банально могли не соотнести его с прежним подкастом. Хотя на количество прослушиваний это почему-то не влияет – видимо, люди продолжают слушать по инерции, даже не замечая, что подкаст теперь называется иначе. Зато у меня открылось окно возможностей звать более широкий спектр гостей, появилась мотивация делать видеоверсию, и мы обновили логотип на более читабельный. Так что уверен, что всё поправимо, и в следующем году получится вернуть утраченные позиции.

Выводов глобальных нет. Буду и дальше тащить проекты, которые люблю и которые вдохновляют: писать посты, записывать интервью, выступать на конференциях. Хочу чуть больше рассказывать про рабочие кейсы и задачи – кажется, этого пока действительно не хватает.

И, конечно, надеюсь, что всё это в следующем году приведёт к ещё более крутым результатам.