Результаты карьерного квиза

Посмотрим на вопросы и ответы глазами карьерного консультанта.

❓ Что помогает понять, что делать для карьерного роста?

Ровно половина участников, 50% выбрали верный ответ — карьерный трек. Это ваша карта развития, которая напоминает, куда и зачем вы идете. Разговор с руководителем, который отметили почти треть участников — 29% — может быть полезен, но только если ваши цели совпадают. Чаще руководитель видит развитие сотрудника через призму задач компании, а не ваших личных планов. 💡 На карьерной консультации составлю карьерный трек и конкретный план действий.

❓ Что стоит сделать в первую очередь, если почувствовали усталость и раздражение от работы?

64% участников опроса выбрали правильный ответ — разобраться в причинах. Если не понятно, что именно выматывает — однотипные задачи, перегруз или потеря интереса — любые меры вроде отпуска или спорта дадут лишь временный эффект. 💡 Разобраться в причинах поможет коуч-сессия: коуч задает вопросы, которые позволяют вам посмотреть на ситуацию под другим углом и найти ответы.

❓ Что делать, если хочется сменить работу, но страшно?

За верный ответ «всё перечисленное» проголосовали 22% участников. Большинство — 57% — выбрали «составить план перехода и постепенно готовиться к смене работы». Это и правда помогает структурировать мысли и снизить тревогу. Но чтобы справиться со страхом, важно подойти комплексно: понимать, как использовать свой опыт, где искать поддержку и какие шаги делать дальше. 💡 Если страшно, но хочется двигаться вперед, на карьерной консультации мы выстроим реалистичный маршрут и конкретный план действий.

❓ Какая карьерная цель выглядит наиболее реалистичной?

55% участников — больше половины, выбрали правильный ответ — измеримая. Одинаковое количество голосов, по 18%, набрали варианты «вдохновляет» и «нравится начальнику». Вдохновение — это важно, но без конкретики цель превращается в мечту. Угодить начальнику» — не стратегия, а путь к выгоранию. 💡 На карьерной консультации помогу сформулировать реалистичную цель: переведем ваши «хочу» в четкий план действий.

❓ Что отпугивает рекрутера в резюме?

Большинство участников — 84% — отметили «всё перечисленное». Так и есть: ошибки в тексте показывают на неаккуратность и невнимательность, фото с пляжа выглядит непрофессионально, а общие фразы не дают конкретики. Лишняя информация на то и лишняя, что не нужна, а в длинном резюме без структуры приходится выискивать нужную информацию: навыки, опыт и достижения. 💡 С услугой сильное резюме переработаю ваше CV так, что рекрутеры не смогут от него оторваться.

✈️ Чтобы записаться на услугу, пишите в личные сообщения.

#PROкоучинг

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки