За 2 года я организовала полный цикл массового и точечного подбора, привлекая более 12 сотрудников в месяц и проводя до 15 интервью в день. Владею навыками отработки возражений, что помогает эффективно продавать вакансию и сокращать время закрытия позиций. Хочу развиваться в HR-аналитике, IT рекрутменте, адаптации и современных методах оценки, обучаться и приносить пользу бизнесу.