Недавно моя подписчица наткнулась на один пост: кандидат спрашивает, можно ли созвониться с бывшими коллегами компании, чтобы услышать «правдивые впечатления» о работодателе. Реакция HR? Желание кого-то слушать мгновенно отпало.

➡️ Интересно, что такие вопросы действуют как зеркало: они показывают, как HR реагирует на прямоту и честность.

Я сама много лет задаю кандидатам вопросы и всегда представляю, что они адресованы мне. «Если бы я получила такой вопрос, как я бы отреагировала?» – это отличный способ проверить не только адекватность запроса, но и собственное восприятие.

✅ Кандидаты, которые задают зеркальные или нестандартные вопросы, делают интервью ценным инструментом не только для себя, но и для HR. Они показывают, кто внимателен, честен и способен мыслить критически.

❓ А вы сталкивались с вопросами, которые заставляли вас пересмотреть подход к кандидату? Делитесь примерами в комментариях!

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование